全民健康卫生人才保障工程是省人才发展规划确定的33项重点人才工程之一，黑龙江省卫生部门围绕加快高层次的农村、城市社区、公共卫生、基层妇幼保健、住院医师、全科医师、护理人才、中医药人才、药学人才队伍和卫生管理等十方面卫生人才队伍建设，制定44条措施，落实到12个职能处室，指导各市地卫生局及省属高等医学院校附院，上下联动，统分结合，整体推进。

    省卫生厅在发挥老一辈专家学科带头人作用的同时，把重点放在培养和造就一批优秀中青年专业技术骨干上来，从中培养挑选梯队带头人，增强人才发展后劲，实施了“五年百名”学科带头人培养计划，用五年时间，重点培养100名省级学科带头人，使其在各自专业领域达到国内先进水平，为全省人民健康、经济发展提供坚实的人才智力保障。

    为大力培养农村卫生人才，黑龙江省去年组织动员全省医药卫生系统897名副处级以上干部，以承包方式，对口帮扶全省899个乡镇卫生院，主要针对农村医改推进、培训卫生人员等十个方面开展帮扶，并组织237名优秀医学专家到县医院开展业务讲座，通过手术示范、疑难病会诊，提高了县医院的综合医疗水平。对全省乡镇卫生院院长、妇产科医生、物理诊断医师、检验医师等3千余名专业技术人员进行集中培训，同时还对全省3万余名乡村医生进行了妇产科知识培训，组织24家城市三级医院具有副高职以上技术职称的专业骨干，对口支援36个县医院。

    为加强全科医师培训，提高社区卫生人才水平，黑龙江省建立了全科医师转岗培训基地，出台鼓励主治医师、副主任医师经过全科医师培训转为社区全科医师的政策，确定了3个省级临床、1个省级理论、18个市级临床和115个基层实践培训基地，对全省城市社区176名全科医师骨干进行了培训。同时，组织全省350名乡镇卫生院临床骨干全科医生进行转岗培训。目前，学员已完成1个月的理论培训，现正在省、市临床培训基地进行10个月的临床培训。

    目前，黑龙江省还存在卫生领军人才较少、卫生监督和高级护理人才不足、农村和社区卫生人才水平不高等问题。今年，黑龙江省卫生部门将加强卫生领军人才的培养，向国家推荐8至10名有突出贡献的中青年专家，同时重点做好农村、社区和紧缺人才培训，计划投资4千余万元，培训农村卫生人才1.4万余人次、药学人才7百余人次、社区卫生人才3千余人次、卫生监督人才2千余人次，并对疾病控制、精神卫生、口腔预防、采供血人员、应急人员、新农合和儿科医师等2万余人进行集中培训。此外，将依托医学院校和大型综合医院，再建3个全科医生培训基地，大力培养以全科医师为重点的基层医疗卫生人才，提高全省社区医疗机构服务水平。