新华社乌鲁木齐６月８日电（记者何军）为实现新疆经济社会跨越式发展和长治久安，新疆自２０１０年至２０２０年，将重点培养紧缺专门人才，建立一支数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

    根据最新颁布实施的《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要》，新疆１０年中人才发展的具体目标：一是人才资源总量稳步增长，人才队伍规模不断壮大；二是人才素质大幅度提高，人才结构进一步优化；三是人才竞争比较优势进一步增强；四是人才发展环境明显改善。届时，新疆人才资源总量将达到３５１万人，人才贡献率将达到３５％。

    为实现这个目标，新疆将重点培养开发新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化等经济发展重点领域的紧缺专门人才约８万人；宣传文化、教育、科技、卫生、政法、防灾减灾等社会发展重点领域的紧缺专门人才约１５万人；培养造就５０名国内一流科学家和工程技术专家；３００名具有区内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；１０００名在各学科领域成绩显著、起骨干作用的优秀人才；每年重点支持和培养１００名具有发展潜力的青年科技创新骨干人才；引进１００名海外高层次人才、５００名国内一流的高层次优秀人才来新疆创新创业；培养造就１００名具有战略思维、创新精神和市场开拓能力，能够引领新疆企业发展的优秀企业家；１０００名高层次、复合型、创新型企业经营管理人才；培养造就１０００名少数民族学术和技术带头人、１万名各行业、各领域的中青年少数民族专业技术骨干、５００名少数民族优秀经营管理人才。

    截至２００９年底，新疆地方人才总量为２１９．３万人，占同期地方人口总量的１１．８％。每万名劳动力中研发人员达１１．４人，主要劳动人口受过高等教育的比例达９％，高技能人才占技能劳动者的比例达１８．９％，人才贡献率达１６．８％。