新华社杭州６月３０日电（记者 岳德亮）记者３０日从浙江省有关部门了解到，该省采取多项措施率先破解收入分配差距过大难题，如最低工资标准水平已位居全国省区首位。

    浙江省人力资源社会保障厅有关负责人在向省人大财经委汇报关于收入分配改革情况时表示，近年来，为处理好效率和公平的关系，相继实行了“两金一卡”等制度，不断提升最低工资标准等措施，推进收入分配改革。

    目前，浙江省最低月工资标准已达到１１００元，居于全国各省区的首位。而且，浙江总结温岭市区域性、行业性工资集体协商方面取得的经验，大力推行工资集体协商制度。截至去年年底，全省共签订工资协议６．９万份，涵盖职工５５８．３万人。

    据该负责人介绍，浙江还率先在全国实施“两金一卡”制度，即工资支付保证金、欠薪应急周转金、农民工记工考勤卡制度，确保了劳动者工资得到按时足额发放。

    浙江省人大财经委组成人员认为，目前收入分配领域积累了较多的矛盾和问题，必须进一步深化收入分配改革，切实采取有效措施，逐步改变劳动报酬增长幅度低于ＧＤＰ增长和政府财政收入增长幅度的不协调状态。