新华社成都５月２１日电（记者 吕庆福）５月２０日，从３００名群众评委库中随机抽样产生的２４名群众评委，首次亮相四川省宜宾县全委扩大会，正式参与正科级领导职务后备人选提名投票。

    家住喜捷镇新联村的群众评委李运和告诉记者：“做梦都没有想到一个农民还有机会参与选干部，我要把我这一票投给真正为我们农民群众办实事的人。”

    为进一步提高选人用人公信度，宜宾县创新干部提名制度，近日出台了《宜宾县“三步提名、权重计票、全程民主”选拔科级领导职务后备人选办法（试行）》。“三步提名”：一是基层党组织推荐提名。由各乡镇党委和县级部门党委（党组）分别召开民主推荐大会民主推荐，在全县形成后备干部人才库。二是县委组织部建议提名。从后备干部人才库中，按照拟选任正科级１∶５，副科级１∶３的比例向县委差额提名产生建议人选。三是县委常委会（全委扩大会）正式提名。在县委全委扩大会上，由县委常委（Ａ票计票系数２．４），县委委员、县级领导干部（Ｂ票计票系数１．３），群众评委（Ｃ票计票系数１．０）采用“三票制”提名方式产生正科级后备人选。

    参与本次投票的评委共有６８名，由县委常委、委员、县级领导和群众评委组成，其中群众评委２４名占评委总数的３５％。本次全委会提名是“三步提名、权重计票、全程民主”选人办法的最后一步。

    为让群众参与到干部选拔程序中来，这个县于４月１６日专门举行了新闻发布会，向社会公开选人程序和办法，并通过个人自荐、组织推荐和群众联名举荐的方式，组建了由３００人组成的群众评委库，群众评委由党政干部、基层党员群众、人大代表、政协委员、专家学者、先进模范、退休老同志组成。

    由于参加本次全委会的群众评委是临时告知，会议开始，群众评委邹小兰主动举手要求回避，因为事前不知道自己的哥哥是本次提名候选人。本次全委会上，各评委认真查看经过基层党组织推荐提名和组织部门建议提名两个环节后产生的５０名推荐人选资料汇编，汇编详细记载了建议提名人员的个人基本情况、工作简历、近三年考核情况、奖惩情况以及主要工作业绩等。每个评委按照１∶１的比例从５０名建议提名人选中推荐。

    首轮署名推荐中，黄奎、陶天驰、唐辉三位超过５０分的同志，直接列为组织考察人选。对未能产生的７个推荐名额则按缺额数的１∶２，从高到低依次确定１４名陈述人选，参加现场陈述，按给定题目进行５分钟现场演讲陈述。

    一号陈述人陈龙海演讲陈述后接受记者采访时说：“没准备，很突然，抽签又抽到一号，很紧张，但觉得这种方式选人很好，不但要结合平时工作，还要考验临场发挥能力，今后还得多锻炼。”

    经过第二次署名推荐，有６位同志以超过５０分的成绩再次胜出，其余因推荐分没过半，不再进行推荐。最终，有９名同志被列为宜宾县正科级领导职务后备人选考察对象，他们将进入组织考察程序，经考察合格后，最快６月底就可能会走上宜宾县各单位、乡镇一把手的岗位。

    县委书记曾勇在接受记者采访时说：“群众评委参与选拔干部尚属首次。由群众自己选出来的干部，能更好地为群众办事。”