为全面贯彻落实贵州省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》，贵州省各地各部门结合实际，注重创新，不断完善和创新人才政策体系，紧紧围绕经济社会发展重点，依托产业发展和园区建设，大力培养领军型、创新型、实用性人才队伍，着力引进急需紧缺高层次人才，集聚和用好用活各类人才，为经济社会又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保障。

    贵州省委《人才决定》强调，要围绕贵州省重点领域发展的需要，优先发展教育加快培养人才，并提出了七项重点任务、九项政策支持和四项保障措施，要求到2015年全省人才发展的主要指标达到西部地区乃至全国平均水平。在实际工作中，贵州省深入实施“四个一”人才工程和人才基地建设工程等重点人才工程，依托重大工程项目、重大攻关项目和重点产业发展，在实践中培养锻炼一批领军型人才、创新型人才和实用型人才。去年选拔产生了13名核心专家、94名省管专家，确定20个团队作为省第五批科技创新人才团队。今年将重点培训5000名以上技师、高级技师，力争建设10个国家级和省级高技能人才培训基地，成立16个国家级和省级技能大师工作室。

    为着力引进急需紧缺高层次人才，贵州省面向部分发达地区、“985工程”高校和中央企业开展成龙配套引进急需紧缺领导人才和博士等高层次人才工作。同时，拿出800多个岗位重点引进工业园区建设、城市规划管理、农业产业化等方面的人才。据统计，去年，全省共引进博士422名，硕士1476名，副高以上职称125名。省科协积极探索柔性引才方式和途径，联合30多位院士专家开展“院士专家援黔行动计划—遵义革命老区行”活动。围绕工业园区建设、城市规划管理、农业产业化、招商引资、金融发展、项目建设和战略性新兴产业，贵州省今年将争取引进博士400名以上，硕士1500名以上，高级职称以上人才100名以上。

    为着力集聚和用好用活各类人才，切实营造良好的人才发展环境。贵州省还将在省级层面设立专家服务中心，建立人才工作“一站式”服务窗口，针对高端人才提供优质的个性化服务。各地将统筹建立健全人才“一站式”综合服务中心、人才市场和中介服务协会，建立和完善人才库和岗位信息库，推进人才信息网络建设。同时，切实加大资金投入，鼓励社会资本和外资以多种形式投资贵州省人才资源开发，探索建立人才发展非公募基金。省市县三级财政和企业、高等学校、科研院所将设立人才发展专项资金。