3月16日, 2012年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议在上海召开。会议的主要任务是，总结交流2011年工作情况，安排部署2012年主要工作，努力适应行业发展需要，进一步推进职业技能鉴定工作再上新水平。国家烟草专卖局副局长、国家局职业技能鉴定指导中心主任李克明出席会议并作工作报告。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主任刘康出席会议并讲话。

    李克明在报告中指出，2011年，行业职业技能鉴定工作紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，认真落实行业“十二五”职业技能鉴定规划总体目标，适应发展需要，突出高端引领，注重标准开发，推进体系建设，发挥竞赛作用，提升队伍素质，顺利实现了各项工作目标，为行业“卷烟上水平”提供了坚实的技能人才保障。行业职业技能鉴定工作组织体系逐步健全，标准体系逐步建立，管理体系逐步完善，鉴定队伍素质逐步较高，为鉴定工作再上新水平打下了良好的基础。

    李克明强调，当前和今后一个时期，行业职业技能鉴定工作的主要任务是：紧紧围绕国家局“卷烟上水平”基本方针和战略任务，始终把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为鉴定工作的出发点，以提升鉴定质量为抓手，健全体系、完善标准、严格流程、强化素质、重点突破，建立健全鉴定机构质量运行长效机制，全面推进职业标准和鉴定题库开发管理，重点推进技师和高级技师鉴定工作，着力提升行业职业技能鉴定和技能人才队伍整体素质，推进行业职业技能鉴定工作再上新水平。

    就下一步职业技能鉴定工作，李克明提出了五点要求：一要深化认识。职业技能鉴定是提升劳动者素质，调动员工积极性、主动性、创造性的有效途径。要进一步深化对职业技能鉴定工作重要性的认识。进一步加强领导，配足人员，明确责任，严格落实；真正树立“人才优先发展”的理念，加大对鉴定工作人力、物力、财力的投入。二要完善标准。要适应新阶段、新任务的要求，进一步完善职业技能鉴定标准，实现全覆盖。鉴定标准要体现先进性和科学性，既符合行业实际，又具有较高水平，同时更加注重高端引领，适应行业发展需要。三要严格管理。要把提高鉴定工作的权威性、公信力放在重要位置，通过质量管理体系真正实现标准化、规范化、程序化的要求。四要系统推进。真正把职业技能鉴定和培训有机结合起来，把职业技能鉴定与使用有机结合起来，把职业技能鉴定与竞赛有机结合起来。五要培养队伍。按照不同的需求、要求和目标大规模开展鉴定队伍的培训工作，为员工成长提供更好的培训、更好的通道。

    刘康简要介绍了当前全国职业技能鉴定工作的形势和任务，希望烟草行业在鉴定工作上勇于创新、大胆进取，努力打造高技能人才队伍。

    会上，宣读了2012年烟草行业职业技能鉴定质量责任书；山东、浙江、山西省烟草专卖局（公司）和广东中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站负责人进行了交流发言；与会代表围绕工作报告和《烟草行业2012年职业技能鉴定工作要点（征求意见稿）》进行了分组讨论。

    国家局专卖监督管理司、人事司、中国烟叶公司、中国卷烟销售公司、中国烟草机械集团有限责任公司、中国烟草总公司职工进修学院负责人，各省级鉴定站负责人参加了会议。