甘肃省委常委会8日下午召开会议，审议甘肃省贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》实施意见。省委书记陆浩主持会议。

    2009年12月，中央印发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。按照中组部要求，今年年初，省委组织部牵头组织有关单位，在充分吸纳各方意见建议的基础上，研究起草了甘肃省的实施意见。

    会议指出，干部人事制度改革是党的建设的重要内容，也是政治体制改革的重要组成部分。深化干部人事制度改革，对于发展社会主义民主政治，形成干部选拔任用科学机制，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。各级党委、政府要高度重视干部人事制度改革工作，按照中央颁布的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》总体部署，结合甘肃实际，以形成充满活力的选人用人机制和建设高素质干部队伍为总目标，进一步完善甘肃省的《实施意见》，深入推进干部人事制度改革，以干部人事制度改革的新突破，推动甘肃省各项事业的新发展。

    会议强调，要认真贯彻中央精神，始终坚持干部人事制度改革的正确方向，确保党的思想领导、政治领导、组织领导通过干部工作得到充分体现。要坚持科学化、民主化、制度化方向，改进和完善干部人事制度，扩大干部工作的民主，坚持依法办事，真正实现靠制度选人、靠制度用人、靠制度管人。要加大探索创新力度，创造性地做好干部人事制度改革工作。要牢固树立强烈的创新意识，敢于创新，善于创新，大胆尝试，争取在一些领域取得突破，为推动干部人事制度改革作出贡献。要切实加强组织领导，努力推动干部人事制度改革取得实效。要把握好工作的时机、重点、力度和节奏，使干部人事制度改革扎实、稳妥、有序推进。要注重舆论引导，让广大党员、干部和群众及时了解改革、支持改革、参与改革、监督改革，形成有利于推进改革的良好社会环境。要坚持求真务实，认真落实改革措施，为实现全省经济社会科学发展提供坚强的政治组织保证。

    会议要求，各级党委及组织人事部门都要充分认识干部人事制度改革的长期性和艰巨性，下工夫抓实抓好。组织部门要尽快修改完善《实施意见》，并按照中央组织部和省委的部署，抓好贯彻落实。（记者 白德斌）