树立大教育、大培训观念，围绕创新能力的建设，加大教育培训力度。出台《2006-2010年全国干部教育培训规划》。组织600万人参加公务员法全员轮训。专业技术人员知识更新工程（“653工程”）被纳入国家“十一五”规划，出台了工程实施的政策意见，11个行业下发了实施办法。全国举办了35期高级研修班，对3000多名高层次专业技术人才进行了培训。（人事部提供）