吉林省安监局软环境工作成效显著

强化作风引领 创新工作模式
省安监局软环境工作成效显著

2017年以来，省安监局按照“作风建设是根本，加强服务和管理是措施，制度是保障，查处违纪是手段”的根本工作思路，认真贯彻执行“无禁区、全覆盖、零容忍”的基本原则，以“各负其责、齐抓共管”为引领，认真落实软环境建设主体责任，规范管理、优化服务，健全执法机制，软环境建设工作体制机制进一步完善，整体工作稳步推进，工作水平明显提高。

“这个应急处置卡片，是公司根据去年省安监局组织的‘五个一’工程（一业一规、一企一标、一岗一责、一人一卡、一日一省）活动制作的。”长客股份有限公司安全部副部长刘月冬告诉记者，这卡片虽小，功能却很强大。生产工作过程中哪里有危险源、遇到事故的时候应该怎样处置、有问题打哪个电话……这小小的卡片上记录的安全实用信息一应俱全。“省安监局对我们安全工作的培训指导等服务，让企业的安全生产得到了保障，对企业发展贡献是巨大的。”刘月冬说。

这是省安监局“走进企业，服务项目”活动的一个缩影。为积极探索为企业服务的新模式，省安监局采取为企业提供“上门服务”的方式，方便企业，减少企业成本，也促进了安全生产工作的推进，最大限度减少了安全事故的发生。

“我们积极落实国家和省委、省政府关于安全生产工作的部署。严格对企业进行加强监管，同时我们又提高了对企业的服务质量。”省安监局综合监管二处副处长梁法刚告诉记者，省安监局多次聘请有关专家进行“送培训进行业”等活动，指导企业开展“五个一”工程。通过这些工作，使企业主体责任得到了落实，安全管理水平得到有效提高。

据介绍，省安监局在软环境建设方面大力创新，用“软环境”打造“硬实力”。其“868”工作模式对安全生产软环境建设起到了有力的推进作用。所谓“868”模式，即用“8个目标”构建安全生产软环境“硬指标”。省安全监管局明确了“畅通政令渠道、转变工作作风、加强诚信建设、规范执法行为、遏制违法行为、强化检查监督、查处破坏软环境行为、继续深化改革”8个软环境建设工作目标，并明确了工作措施。

通过“6项建设”来阐明安全生产依法行政的“硬道理”。让党员和干部知敬畏、存戒惧、守底线，推进“法治建设、政务公开、随机抽查、文明执法、廉政建设、服务建设”6项建设，强化监督执纪问责的内生动力。

发挥“8大功能”彰显安全生产行政审批“硬本领”。省安监局的网上审批系统实现了“网上审批办事、行政审批公开、企业信息查询、重要信息提醒、咨询答疑、网上投诉、网上监督、二维码证照识别”八大功能，所有的审批项目都实行“一个窗口”审批机制。此外，省安监局还深化“放管服”改革、开展“走进企业，服务项目”活动、建设专业化服务队伍，千方百计为企业做好服务。

目前，省安全监管局通过作风引领，软环境保障，认真落实安全生产责任深化年各项措施，全省安全生产形势不断向好，主要指标均创历史最好水平，连续22个月无重大以上事故，创历史最长安全周期。（记者 孙寰宇 通讯员 崔庆云 张洪波）