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上海调整事业单位公开招考方式

2017-03-28 10:03 来源: 文汇报
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上海近日出台新政,简化事业单位公开招聘程序,调整事业单位公开招聘考录方式,采取集中招录与分散招录相结合,由原来一年集中两次笔试、集中两次招录调整为一年集中一次笔试、集中一次招录和分散多次招录。

新近下发的 《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》 (简称 《通知》),对优化事业单位人事管理有关工作提出了明确要求。《通知》 明确,取消事业单位公开招聘计划的前置核准备案,分类减省办事程序,进一步提高聘用备案工作效率。

《通知》 提出进一步优化事业单位岗位管理,优化专业技术正高级岗位结构比例,进一步为专业技术人才的成长拓展空间。赋予不同规格事业单位,不同等级岗位的自主统筹设置权,进一步扩大用人单位自主权。

《通知》 要求,切实加强事中事后监管,针对简政放权的具体事项,坚持放管结合,强化事中事后监管,明确人社部门、主管部门、事业单位和考生各自责任,确保程序规范、放权有序。

针对市民关心的事业单位公开集中一次招录成绩的有效期,上海市人社局回应,一次招录考试成绩的有效期,是指在下一年度集中招聘公告发布前有效。用人单位在集中招录后还有用人需求的,可依据集中笔试成绩随时组织公开招聘,并按照一定比例直接确定面试人员。考生可根据岗位招聘条件,应聘相应岗位,不再进行笔试。如另有笔试需要的,用人单位可根据实际情况,经上级主管部门或区人力资源和社会保障局同意后,自主组织实施,笔试成绩以用人单位组织的笔试成绩为准。

今年新政实施后事业单位公开招聘公告将于4月中旬发布,届时将通过上海市人力资源和社会保障局、上海市职业能力考试院等网站发布。(记者 钱蓓)

【我要纠错】 责任编辑:杜畅
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