2017年辽宁省人力资源市场10人争9个岗位

过了正月十五，人力资源市场正式进入到求职旺季，根据辽宁省就业网预测，今年，全省人才市场求人倍率约为0.9，相当于10人争9岗。同时，今年新成长失业青年求职比重将增加，就业压力或加大；“三高”和“三创”人才将长期短缺。

从市场供求状况来看，今年，全省人才需求和求职人数估算值分别为170万和190万，求人倍率约为0.9，也就是10人争9岗。全省人力资源市场供需总量有所下降，表现为求职者素质与就业岗位不相适应，特别是在产业结构加快调整的形势下，新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺。

在企业吸收就业能力下降的新常态下，今年我省应届毕业生将大量进入人力资源市场，与往届未就业大学生双重叠加，以高校毕业生为主的新成长劳动力的就业总量压力将加大。同样，就业期望较高、专业不对口、缺乏工作经验等因素造成的就业结构性矛盾也将继续存在。

人才需求方面，目前，全省发展正处在转型升级的重要阶段，急需大批“三高”人才和“三创”人才（“三高”人才指高层次经营管理人才、高新技术人才和高技能人才；“三创”人才指创业人才、创新人才和创优人才）。