交通运输部细化法治政府部门建设分工
加强领导创新机制 形成法治建设合力

日前，交通运输部印发《关于贯彻实施〈法治政府建设实施纲要（2015—2020年）〉的通知》（简称《通知》）。《通知》指出，各级交通运输部门要充分认识《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》（简称《纲要》）的重要意义，切实增强法治政府部门建设的使命感、责任感和紧迫感，加强组织领导，创新工作机制，结合《交通运输部关于全面深化交通运输法治政府部门建设的意见》，全面落实《纲要》确定的任务，确保2020年交通运输法治政府部门基本建成。

《通知》指出，各级交通运输部门要强化组织领导，建立由主要负责人牵头、各部门分工落实的组织领导机制。要提高法治能力，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力水平，积极推动交通运输发展改革急需的法律法规制修订进程，进一步加强交通运输立法工作，健全行政执法程序，树立重视法治素养和法治能力的用人导向，加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试。

《通知》强调，各级交通运输部门要创新工作机制，建立定期研究法治政府部门建设会议制度，健全工作目标责任制，完善法治政府部门示范创建机制，及时总结法治政府部门建设经验，加强正面宣传引导，广泛宣传法治政府部门建设目标、工作部署、先进经验、典型做法等。同时，要加强学习培训和执法保障，抓好考评督促，开展定期检查和专项督查。

《通知》明确了落实《纲要》的部内分工方案，分为培育法治思维、增强法治意识，依法履职和转变政府职能，推进行政决策科学化、民主化、法治化，完善交通运输制度体系，严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，依法有效化解社会矛盾纠纷和加强交通运输法治工作队伍建设等8大方面74项细化任务。《通知》要求，各项任务牵头单位要结合实际制定实施方案，每年要编写所牵头任务措施的年度进展报告；参加单位要积极配合牵头单位，形成合力，共同推进交通运输法治政府部门建设。