陕西省四管齐下做好化解过剩产能职工安置工作

记者从4月15日召开的陕西省就业工作座谈会上获悉，作为化解过剩产能工作的关键一环，今年，陕西省将四管齐下做好化解过剩产能中的职工安置工作，确保企业职工分流过程中的劳动关系处理稳妥规范，离开企业后职工的社会保险待遇及时落实。

首先，陕西省坚持“企业主体，政府组织，中央支持，依法依规，多渠道分流安置”的总体要求，充分运用好企业内部挖潜、转岗就业创业、允许内部退养和公益岗位兜底四条主要安置途径，并结合实际创新扩展安置渠道，使大量职工的饭碗不能丢，而且要争取让他们拿上新饭碗。其次，要求各市把上级政策和本地实际有机结合起来，抓紧制定本地去产能职工安置工作的具体办法。要全面摸清涉及企业特别是职工的基本情况，建立具体到企业、精准到个人的基础台账。同时，厘清企业与职工的相关债权债务关系，算好职工安置的资金大账，争取政府和财政等部门的支持，落实职工安置经费。第三，指导企业和职工充分协商，制定切实可行、积极稳妥的安置方案，让职工真正有出路、有希望。职工安置方案要充分听取职工意见，并征得职工代表大会同意。未经职代会同意、未落实足够资金支持的方案不得实施。此外，耐心细致地做好政策宣传解释，正确引导企业和职工预期。第四，确保企业职工分流过程中的劳动关系处理稳妥规范，离开企业后职工的社会保险待遇及时落实，促进就业创业的各项服务和政策切实有效。（记者 李艳 通讯员 常锋 实习生 韩丹）