为进一步落实公务员服务工业一线工作制度，培养一批能够服务工业发展的人才，近年来，宁夏自治区青铜峡市从市直各部门、单位集中选派公务员到新材料基地、轻纺工业园等工业一线部门工作，让公务员经受历练、提升素质。

    该市对政治素质过硬、综合素质全面、业务能力强的乡科级公务员、担任非领导职务公务员或单位的工作骨干优先进行选派。为加强管理与考核，配套制定了管理办法，明确集中选派到工业一线工作公务员的管理考核工作由市委组织部及派出单位、接收单位共同负责，以市委组织部、各接收单位为主，定期或不定期对选派公务员工作开展等情况进行跟踪管理，对工作积极、实绩突出、接收单位反映好的公务员给予表彰奖励，对符合条件的优先选拔。选派公务员到工业一线工作的时间为两年，两年期间选派公务员发挥各自专长，主动融入接收单位做好规划、建设、招商等工作，在加强工业一线工作力量的同时，经过历练提升了素质，熟悉了工业经济，部分公务员锻炼成长为接收单位的工作骨干，选派工作取得了提高公务员素质的培养锻炼效果。目前，已选派两批35人。