记者日前从西藏自治区人力资源和社会保障厅获悉，各地（市）和相关部门不断完善政策措施，加大培训投入，为增加农牧民收入、促进农牧区经济持续健康发展提供有力保障。2011年至2013年，农牧区富余劳动力转移就业126万人，实现劳务收入56.1亿元，共投入农牧民培训资金1.76亿元，培训农牧民27.9万人。 

据悉，“十二五”以来，西藏先后制定出台《关于进一步加强农牧民技能培训工作的意见》、《西藏自治区农牧民技术技能培训绩效考评办法》等政策措施，整合资金，制定年度培训计划，为提高农牧民培训工作的针对性和有效性，增强农牧民实用技术和技能水平奠定基础，形成以技能培训促进就业、以技能就业增加收入、增强劳务输出组织化程度为主要内容的促民增收政策体系。

自治区财政厅、人社厅以提升农牧民转移就业能力为重点，规范培训项目内容，提高培训补助标准，将转移就业培训补助标准每人1600元提高至3500元；为加强农牧民技能培训管理，提高资金使用效率，保证培训质量，自主开发的西藏农牧民技能培训信息管理系统，于2013年投入使用；不断健全完善培训工作流程，推广订单式、定向式培训模式，有效提高培训质量。2011年至2013年，共投入农牧民培训资金1.76亿元，培训农牧民27.9万人；为提升合作组织促民增收带动能力，自治区财政厅、人社厅举办农牧民合作组织政策与创业发展培训班，共培训农牧民专业合作组织法人216人，有效提高了农牧区经济合作组织法人素质和管理水平。农牧民群众逐步由“要我培训”向“我要培训”转变，积极参加政府部门和就业服务机构提供的培训服务，真正掌握一技之长，提高自身素质和务工水平，现金收入不断增加。

在抓好技能培训的同时，为使农牧民真正走出去、能增收，西藏积极开展以帮助农牧民工进城求职为主题的“春风行动”，通过免费提供政策咨询、政策解答、就业信息、求职登记、职业指导、职业介绍，组织招聘活动等形式，开展劳务对接、劳务协作、就业推介等，积极引导农牧区富余劳动力就近就地转移就业，合理、有序流动。2011年至2013年，农牧区富余劳动力转移就业126万人，实现劳务收入56.1亿元。同时，大力培养和推进农牧区劳动力转移就业示范县、乡和劳务品牌建设工作，强化对萨迦唐卡制作、尼木雕刻、乃东雅砻文艺等劳务品牌的管理服务，提升劳务品牌效益和延伸发展，推进农牧区劳动力就近就地转移就业。2012年投入100余万元对6个区直劳务品牌从业人员进行培训，提高劳务品牌建设能力，初步形成了“树立一个品牌、带动一片劳务、富裕一方百姓”的效应，有效增加农牧民群众的现金收入。

自治区人力资源和社会保障厅还不断强化执法检查，提高农牧民工的维权意识，推进劳动关系三方协调机制建设，着力推进农牧民工劳动合同签订工作，增强用人单位与农牧民工签订劳动合同的自觉性，截至2013年底，劳动合同签订率达到93.7%。