让青春飞扬在希望的田野上
——江苏部分村镇大学生村官就业调查

    新华社南京５月４日电(新华社记者朱旭东)２８岁的大学生村官陈竹智，这几天一直忙着袁舍村综合服务中心广场的绿化。在农村经历四五年的风吹日晒，他再不是刚出大学校门时的白面书生，去年高票当选村委会主任后，他稚嫩的肩膀，觉得担子更重了。“理想和现实有很大差距，我们必须沉得下心来，才能让理想飞得更远。”

    袁舍村是江苏兴化临城镇有名的经济薄弱村，陈竹智去年刚调来担任代理村主任时，村里连条像样的路都没有。到村伊始，陈竹智走村串户，听大爷大妈对建设村庄的意见。结果意见没收集多少，闲话却听了很多。“年轻人就是好高骛远，村官就是下来做做样子的吧？”……

    陈竹智没有气馁，在村支书赵桂粉的支持下，决定从整治村庄环境开始。由于袁舍村资金不足，在做了大量沟通协调工作后，没有花村民一分钱，全体村干部、党员、村民代表义务劳动３天，使村庄环境得到了改善。期间，陈竹智抬粪缸、清垃圾，和村民们成了“一个战壕里的兄弟”。老支书开玩笑说：“村官多点泥土味，少点书生气，是好事。”

    此后，陈竹智又想方设法为村里浇筑水泥路，新建综合服务中心，为村里“化缘”一套健身器材，渐渐的，他得到越来越多村民的认可。去年村里换届选举时，全村共有６１０票，陈竹智得到了５０７票，当选为村委会主任。

    近年来，兴化市已先后选聘７０８名大学生村官，成为引领农村社会经济发展的一支新生力量。赵桂粉说，大学生村官与村两委土生土长的“村干”而言，更年轻、知识水平更高。“比如预防虫害，我们只能叫村民‘干什么’，他们却能讲清楚‘为什么’，村民的工作更好做。”前一任大学生村官去年考上公务员走了，所以赵桂粉非常珍惜现任的陈竹智，希望他能在村里待的时间更长一些。

    昭阳镇党委书记杭爱兵同样希望大学生村官“在基层停留更久些”。“培养一名大学生村官成为合格的社区管理者，最起码需要两年时间，现在刚培养成熟，他们却要走了，就会对地方工作造成影响。”前年，昭阳镇考走５名，去年又考走６名，只能不断地补充，不断地培训，让杭爱兵有点“上气不接下气”。

    上个月，全国有１.７万名应届高校毕业生参加笔试，争夺１３１９个江苏大学生村官岗位。江苏省委组织部副部长庄同保认为，江苏较好的政策待遇，是吸引省内外大学生报考的重要因素。但相关专家及基层干部表示，农村工作条件依然艰苦，新农村建设中面临的新问题和新挑战也会越来越多，报考大学生村官的考生千万不能把村官当做临时性的就业选择，要有融入群众、提升发展的本领，更要有务实肯干的作风，才能实现个人成长与事业发展的共赢。