新华社太原８月１５日电（记者吕晓宇）１５日，山西晋煤集团、潞安集团等多家大型煤矿企业与山西煤炭职业技术学院等煤炭专业学校签订了煤矿专业毕业生用工合同。今后３年内，山西煤矿企业所有新招从业人员将全部变招工为招生。

    过去几十年，煤炭大省山西的许多煤矿从业人员以文化水平较低的农民工为主，成为安全生产的重大隐患。为了全面提升煤矿从业人员素质，山西省提出，“十二五”期间所有煤矿企业新招录人员中，招录煤矿相关专业毕业生的比例达到１００％。

    目前，山西煤炭行业从业人员超过百万人，其中７０％以上为技能操作人员。据统计，２０１３年至２０１５年，全省煤矿共需要中专中职以上煤炭相关专业毕业生近２１万人。煤矿将与相关专业学校实施校企联合，通过直接招录、订单培养、委托培养、联合办学、定向培养及其他形式实现变招工为招生。１５日，山西多家国有及民营大型煤矿企业与多家学校签订了校企联合协议。

    山西省规定，变招工为招生过渡期内，凡不达年度比例的企业一律不得批准复工复产、一律不得通过竣工验收、一律不得通过煤炭生产许可证年检。从２０１６年１月１日起，如煤矿企业招用不符合规定的其他社会人员，管理部门将一律视为重大安全生产隐患，按相关规定上限进行处罚。