新华社拉萨６月１３日电（记者 尕玛多吉、张爱林）西藏坚持把人才资源作为第一资源，大力实施科教兴藏战略和人才强区战略，认真制定和实施人才队伍建设规划，建立健全人才管理工作机制，采取多种手段和方式培养经济社会发展急需的人才，全区人才资源总量达２７．３万人，占全区总人口的９．３％。

    据自治区党委组织部部务委员李小宁介绍，人才是加快民族地区经济社会发展的关键性因素。西藏紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个关键环节，全力用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才，积极探索建立以市场为导向的人才工作机制，实施了包括引导人才向农牧区基层流动，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动，人才创业扶持，鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展等一系列重大人才政策，同时为人才发展营造了良好的环境。

    目前西藏人才工作和人才队伍建设取得了明显成效。全区人才总量稳步增长，人才综合素质不断提高，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日益浓厚。截至２０１０年底，全区人才资源总量达２７．３万人，占全区总人口的９．３％；具有本科以上学历或高级专业技术职称的人才３．８万人，占１３．９％；每万名劳动力中研发人员达１１．２人，人力资本投资占全区生产总值的２１．５％；拥有中国工程院院士和一批国家杰出专业技术人才、国家百千万人才工程人选、享受江南平台入口 特殊津贴专家以及享受自治区特殊津贴专家和学术技术带头人。