新华社海口１２月２４日电（记者傅勇涛）记者从海南省委五届九次全会上获悉，海南将进一步深化干部人事制度改革，探索实行省直机关单位“竞争上岗＋任期制”等干部任用方式，建立调整不适宜担任现职干部制度等。

    ２０１１年，海南将对干部提名、差额选任、科学考评、能上能下等重点难点问题进一步深化改革。省直机关单位将探索实行“竞争上岗＋任期制”“任期制＋竞争性选拔”等干部任用方式。推进党政机关中层领导干部跨地区、跨部门、跨行业交流任职工作。

    同时，制定出台《海南省干部选拔任用提名办法（试行）》《海南省党政领导班子和领导干部平时考核工作实施办法》，建立调整不适宜担任现职干部制度，研究制定干部职务与职级并行、领导干部破格提拔等一批干部选拔任用的规章制度。

    海南省委常委、组织部长楼阳生说，海南还将积极探索在省直单位设立干部选拔任用工作监督员以及干部选拔任用工作全程记实制度等相关制度和办法，努力构建干部任用事前、事中、事后全过程监督体系。