新华社石家庄６月３日电（记者齐雷杰）今后，河北省城市、县城学校教师编制空缺需要补充新教师时，同等条件下将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。这是近日出台《河北省特岗教师管理办法（试行）》规定的一项针对特岗教师的优惠内容。

    记者从河北省教育厅了解到，按照这一管理办法，特岗教师３年服务期满后，３年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，河北省各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。而对重新择业的特岗教师，学校要在他们离校前做好工作、财产等交接工作并完善相关手续，省、市、县有关部门要在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和帮助。

    此外，特岗教师的３年聘期也视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的３年基层教学实践。符合推荐免试攻读教育硕士相应条件要求的特岗教师，还可按规定推荐免试攻读教育硕士。

    这一办法同时规定，特岗教师在服务期间违反协议、擅自离开服务岗位、从事违法乱纪活动或因各种原因解除服务协议，均不能享受相关优惠政策。此外，有下列情况之一，特岗教师将被解聘：故意不完成教育教学任务、不履行教师岗位职责给学校教育教学工作带来损失的；品行不良，侮辱、体罚学生影响恶劣；从教不廉，乱办班、乱收费，强迫学生购买资料、商品和索要财物等师德不正的；随意停课、旷教、不遵守规章制度，不服从组织分配的；故意迫使学生辍学的；因工作失职造成重大事故的。

    去年，河北共招录国家和地方特岗教师７０００余名，今年还计划招聘国家特岗教师４２８９名。