新华社上海２月２０日电（记者 高路）企业招退工、人力资源市场招聘求职、返城农民工变动情况等信息在上海都得及时上报。记者２０日从在此间举行的“２００９上海民生访谈”活动现场获悉，上海新推出两项就业状况“报告制度”，以加强对劳动力市场供求状况的跟踪、监测、分析，并作好应对和服务。

    上海市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人鲍淡如介绍，这两项制度分别是“就业统计月报告制度”和“返城农民工信息报告制度”。“就业统计月报告制度”将对全市企业招退工、人力资源市场招聘求职、登记失业、劳动仲裁和监察案件受理、各项基本社会保险参保和欠保等五类情况进行监控掌握；“返城农民工信息报告制度”将通过各种有效途径及时掌握、上报返城农民工就业情况等动态信息，加强节后返沪农民工的就业服务和信息管理工作。

    据了解，上述两项“报告制度”在操作上，是通过社区、街道逐户排摸掌握本区域的企业用工情况及农民工居住和就业情况，及时上报区级、市级有关部门，形成一个动态信息管理机制。

    鲍淡如说，在往年就业局面稳定的情况下，政府部门不必每个月对劳动力市场作出监控和分析，而在就业形势严峻的当前和今后一段时期，有必要对市场供求进行更及时地掌握和研判。如果发现市场出现较大的波动，就要分析原因采取针对性的措施。

    鲍淡如指出，从现在掌握的情况看，上海的岗位供给呈下降趋势，但还没有出现大规模变动的情况，尽管对未来走向不能盲目乐观，但国际金融危机对上海就业形势的影响还在可承受范围，上海的经济结构、经济状况目前总体较好。

    根据上海日前提出的目标，２００９年将争取新增５０万个就业岗位，并努力将城镇登记失业率控制在４.５％左右。