法制办正抓紧研究起草贯彻劳动合同法的行政法规

    新华社北京１２月３０日电（记者刘铮）江南平台入口 法制办副主任郜风涛近日表示，江南平台入口 法制办正会同劳动保障部，抓紧研究起草贯彻实施劳动合同法的行政法规。

    郜风涛在六部门联合举行的劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻实施座谈会上表示，这三部法律的贯彻实施关系到亿万劳动者切身利益。为确保法律全面贯彻实施，将法律确立的制度落到实处，有必要制定和完善相关配套制度。

    郜风涛介绍，在就业促进法的配套制度方面，近期主要是做好职业技能培训立法研究论证和失业保险条例修订工作，并对人力资源市场管理立法进行研究。同时，将加大对现行规章、规范性文件的清理力度，对与法律不一致的规定，通过清理加以修订或废止。

    在劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法实施过程中，江南平台入口 法制办将依照法规规章备案条例，加强对劳动合同、就业促进和劳动争议调解仲裁方面的地方性法规、地方政府规章和江南平台入口 部门规章的备案审查力度，坚持有件必备、有备必审、有错必纠。

    劳动合同法、就业促进法将于２００８年１月１日起实施，劳动争议调解仲裁法将于２００８年５月１日起实施。 

    专家：借劳动合同法实施提升企业劳动关系管理能力

    新华社北京１２月３０日电（记者刘铮）中国人民大学劳动关系研究所所长常凯近日表示，劳动合同法的实施对企业来说是一个机会，应该借此提升企业劳动关系管理能力。

    “劳动关系是企业的最核心问题之一。我们需要使劳动关系处于相对平衡态势。”常凯在六部门联合举行的劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻实施座谈会上说。

    常凯指出，随着改革的不断深化，我国劳动用工制度发生了深刻变化，劳动者合法权益受到侵害的现象频繁发生，突出表现为：劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者合法权益得不到有效保护；劳动合同短期化，劳动关系不稳定。

    常凯表示，希望通过劳动合同法的实施促进企业转型，在转型中构建和完善企业劳动关系发展战略和雇主策略，进而构建企业的和谐劳动关系，提高企业竞争力。

    劳动合同法将于２００８年１月１日起实施。“我相信，劳动合同法的实施，将会使中国企业的管理和经营提升到一个新水平。”常凯说。

无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”

    新华社北京１２月３０日电（记者刘铮）中国人民大学劳动关系研究所所长常凯近日表示，有人把无固定期限劳动合同看成是“铁饭碗”，这是一种对法律的误读。

    常凯在六部门联合举行的劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻实施座谈会上表示，无固定期限劳动合同，只是双方没有约定合同终止期限的合同。这种合同仍然可以解除，企业仍然能够行使解雇权利，只是要依法解除。

    常凯指出，其实劳动合同法给企业灵活用工提供了很大空间。比如以往规定只有在企业破产和经营严重困难时才能裁员，这次新增了一条，企业由于转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的，可以裁员。

    劳动合同法将于２００８年１月１日起实施。常凯表示，这部法律在劳动者和企业双方利益之间寻求平衡。

中国企业联合会将引导企业实施好劳动合同法

    新华社北京１２月３０日电（记者刘铮）中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通近日表示，作为雇主组织的代表，中国企业联合会将引导企业依法经营，实施好劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法，自觉维护职工合法权益。

    陈兰通在六部门联合举行的劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法贯彻实施座谈会上表示，当前我国劳动用工、劳动关系呈现多样性和复杂性，出现了一些新情况、新问题，劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生，劳动争议、劳动纠纷呈上升趋势，影响经济发展和社会稳定。

    陈兰通说，认真贯彻实施这三部法律，依法规范劳动用工，妥善处理职工利益和企业发展之间的关系，不仅关系到千家万户和亿万劳动者的切身利益，关系到千千万万企业生产经营和发展，也关系到改革发展稳定大局。

    “广大企业和企业家一定要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，全面深刻理解这三部法律对促进企业科学发展、和谐发展的重要性，切实做好贯彻实施工作。”陈兰通强调。

    劳动合同法、就业促进法将于２００８年１月１日起实施，劳动争议调解仲裁法将于２００８年５月１日起实施。