新华社北京８月２９日电（记者　任芳）江南平台入口 国资委副主任王瑞祥２９日表示，在国资委的推动下，大部分中央企业已初步建立以价值理念体系、行为规范体系、形象识别体系为主要内容的企业文化体系。

    根据对１４６家中央企业的调查，近９５％的企业成立了工作领导机构，８４％的企业初步确立了企业精神、核心价值观和经营管理理念，７８％的企业初步建立了理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统。

    “五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化，”王瑞祥在２９日开幕的“中央企业企业文化建设推进会”上说。他指出，在全球经济竞争与文化较量日益激烈的今天，中央企业要充分认识企业文化建设的重要性和紧迫性，认识企业文化是企业的“软实力”，是企业核心竞争力不可替代的组成部分。

    我国加入世界贸易组织后，企业文化在国内受到空前关注，业内人士甚至认为企业文化建设已成为“中国新的经济增长点”。去年５月，我国正式认可“企业文化师”这一新职业。

    ２００３年国资委组建时成立了企业文化处，这是我国迄今唯一以企业文化建设为主要业务的政府部门。去年３月，国资委颁布国内首个有关企业文化建设的指导意见，要求中央企业力争用３年左右的时间基本建立企业文化体系。

    王瑞祥说，扎实推进企业文化体系建设是今后一个时期国资委和各中央企业的共同责任和工作任务。企业文化的核心是提炼并形成企业核心价值观，并将价值观“内化于心，固化于制，外化于行”，转化为企业和员工的思想和行为，贯穿到企业生产经营活动的全过程和各方面。（完）