27日上午，吉林省直机关工委工作会议在长春召开。会上表彰了2012年度省直机关党建工作先进单位、精神文明建设先进集体，颁发了建功“十二五”突出业绩奖、省直及市（州）机关党建工作创新奖。会前，省委书记王儒林就省直机关党的工作作出重要批示。省委常委、省委秘书长、省直机关工委书记房俐出席会议并以切实转变作风、弘扬六种风气为题作了讲话。

    王儒林指出，省直机关地位、作用重要，在吉林振兴发展的关键时期，肩负着“带头”、“带动”的特殊职责。省直机关各级党组织和广大党员要带头转变作风，带头真抓实干，带头弘扬“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”六种风气，做解放思想的表率，推动发展的表率，服务基层、服务群众的表率，以此带动全省各级干部为实现富民强省、全面建成小康社会而努力工作、争创一流。

    房俐说，作风建设始终是党的建设的一项重大任务，好的作风是力量之本、事业之基、公信之源。省直机关转变作风是对人民群众殷切期待的积极回应，是抓落实、促发展的根本要求，是对干部的起码要求。作风建设是省直机关的“生命线”，是党建工作的永恒主题，是加快吉林振兴发展的根本保证，省直机关在转变作风上必须为全省各个方面、各级机关作出表率。

    房俐强调，省直机关要按照十八大的要求，着力整治庸懒散奢，整治的办法就是以正祛邪，带头弘扬六种风气。带头弘扬清廉的风气，牢记“清廉为宝，清廉为律，清廉为行”，使干部有清廉之心，领导有清廉之行，部门有清廉之气；带头弘扬敬业的风气，把职位作为使命，把工作当成追求；带头弘扬和谐的风气，讲团结、讲民主、讲友善，营造和谐共事的良好氛围；带头弘扬务实的风气，坚持实事求是，察实情，讲实话，办实事；带头弘扬创新精神，解放思想，围绕中心，主动创新，带头创新；带头弘扬学习的风气，干部要有高度的学习自觉，机关要建立鼓励学习的机制，提高“学习型”机关建设的整体水平。

    房俐要求，转变作风要下大功夫，不碰到“痛处”难见成效，必须动真格、出实招，以强有力的措施促进良好作风的形成。要建立完善激励机制与惩戒机制，要坚持领导带头，要严明党的纪律。房俐进一步强调，对转作风感到不适应、不舒服的同志要引起警醒，我们不会让“规定”适应不良习惯，而是要按照“规定”来培养新的习惯。