7月13日，人力资源社会保障部劳动科学研究所举行劳动保障科研创新与发展研讨会。人社部副部长邱小平出席研讨会并讲话。邱小平强调，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须进一步加强劳动保障科研创新与发展。

    邱小平首先代表部党组充分肯定了劳科所30年来所取得的科研成绩。他说，劳科所是人社部最早成立的科研机构之一，伴随改革开放的30年来，始终紧扣时代脉搏，坚持 “把握大局，服务中心，突出重点，形成合力”的指导思想和 “出成果、出人才”的宗旨，不断拓展研究领域，不断壮大科研队伍，不断改善科研保障条件，取得了丰硕的研究成果，为促进人社事业发展作出了重大贡献。

    邱小平强调，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须进一步加强劳动保障科研创新与发展。他提出了4点希望。第一，要进一步把握科研为中心工作服务的正确方向。重点围绕促进充分就业、构建和谐劳动关系和完善社会保障体系的总任务，着力加强完善积极的就业政策体系、社会保障制度统筹衔接、企业工资水平决定和调控机制、劳动关系矛盾源头治理、农民工发展等5个方面的研究。第二，要进一步创新科研理念和科研方法。牢固树立创新意识，深入基层，调查研究，立足国情借鉴国外研究成果，综合运用多种学科的研究手段。第三，要进一步加强创新型人才的培养。尊重人才，尊重创造，优化人才队伍结构，引导科研人员培养严谨求实的治学态度，支持人才终身学习，多出精品。第四，要进一步探索构建有利于科研创新的工作机制。建立完善以科研人员为本的人事管理体制，健全科研项目管理制度，加强与国内外相关高校、科研院所、企业之间的交流合作，实现资源共享、优势互补，共同推动劳动保障科研事业繁荣发展。（王瑶）