3月28日，贵州省省直机关2012年度目标绩效管理大会在贵阳召开。省委副书记陈敏尔出席会议并讲话。他强调，要按照省委、省政府的要求，根据今年发展实际和工作实际，进一步重视、完善、落实和创新目标绩效管理，确保国发2号文件精神贯彻落实，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。

    贵州省委常委、省委秘书长张群山对省直机关2011年度目标绩效管理考评情况进行通报。省委常委、副省长黄康生主持会议。省委常委、省委组织部部长孙永春出席会议。

    陈敏尔充分肯定了去年以来在省委、省政府高度重视下，省直机关目标绩效管理工作取得的积极成效。陈敏尔强调，目标绩效管理出发点和落脚点是保障工作落到实处，推动全省经济社会又好又快、更好更快发展，必须围绕中心、服务大局。当前全省工作的大局就是全面贯彻落实国发2号文件，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开，目标绩效管理就是要围绕这个大局，来思考做什么、怎么做，创造性地开展工作。要用目标绩效管理确保国发2号文件精神贯彻落实，督促各部门深入抓思想发动、抓发展规划、抓项目落实、抓政策保障，在积极向上争取支持、向外借助力量的同时，更要向下抓好落实，进一步形成共识、形成合力、形成良好的氛围。要用目标绩效管理确保今年全省经济社会发展预期目标全面实现，细化量化增长性指标、控制性指标、约束性指标，确保全年任务圆满完成。要用目标绩效管理确保作风建设年活动取得新成效，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作，推动干部下基层“全覆盖、常年在、实在干”，形成作风建设年活动长效机制。

    陈敏尔强调，目标绩效管理是一项系统工程，必须突出重点、注重创新。要注重目标责任确定，在不折不扣地完成上级下达各项目标任务的同时，积极主动从贯彻国发2号文件中寻找到结合点，并生成转化为本部门的目标责任内容。要注重执行力提升，对目标任务的实施要有路线图、工程图，目标考评要看重执行力，看重落实效果。要注重绩效优先，不仅要看“做了什么”，更要看“做得怎么样”，关键看效果，重在看结果，最后表彰评定也要看绩效。要注重规范管理，做到有据可查、有章可循，动态完善、逐步规范。要注重“阳光监督”，把上级评价、基层评价、社会评价结合起来，完善机制，公开透明，有效公平。要注重深化研究，及时研究解决目标绩效管理过程中的新情况、新问题，提高工作水平。

    会上，省安监局、省农科院、省国税局等单位负责同志作了交流发言。

    省直机关目标绩效管理领导小组成员单位主要负责人，实施目标绩效管理单位的主要领导和目标办负责同志参加会议。