1月16日，中国气象局召开院士专家新春座谈会。中国气象局党组书记、局长郑国光代表局党组向各位院士、专家以及全国气象科技工作者致以节日的祝福。郑国光勉励广大气象科技工作者瞄准世界气象科技前沿，为气象事业发展提供战略性的科技支撑和人才保障。中国科学院院士周秀骥、丑纪范，中国工程院院士李泽椿、许健民、陈联寿、徐祥德，以及中国气象科学研究院专家代表出席了座谈会。

    郑国光在座谈中指出，在过去的一年中，广大气象科技工作者全心全意为气象事业发展特别是现代气象业务发展辛勤耕耘，在科学研究、科技支撑业务、改革发展以及人才队伍建设方面做出了积极的贡献。我国气象事业发展要实现江南平台入口 三号文件提出的2020年战略目标，离不开科技支撑和人才保障。2012年全国气象局长会议已经明确了全年气象工作总体思路，即紧紧围绕国家发展大局和提高“四个能力”，坚持依靠科技进步和人才优先发展方针，全面进行气象现代化建设，提高气象预报预测、气象防灾减灾、气象服务“三农”和应对气候变化能力和水平。在新的一年里，中国气象局将围绕中心工作，更加重视气象科技创新，更加重视人才培养和使用，进一步明确科技创新和人才培养的思路，进一步研究科技创新和人才建设的举措，真正为气象业务发展提供强有力的科技支撑和人才保障。

    郑国光指出，气象人才体系建设，既要靠高层次人才的引进与培养，又要靠全体科技业务人员素质的提高。科研部门要打造好科研队伍。一要依靠“一院八所”这支气象部门科技生力军，瞄准气象科技前沿问题和业务重大需求，研究重大基础问题、关键技术问题；二要依靠业务单位的科技创新能力，加强科技应用研究、技术研发；三要依靠省级研究所和部门开放实验室，突出特色，注重实效；四要强化行业专项的导向作用，发挥高校、科研单位等部门外力量在气象科技创新中的作用。

    郑国光对新一年我国气象科技工作与人才工作提出三点期望，一是广大气象科技工作者要站在世界气象科技前沿，加强战略研究，为中国气象事业发展战略出谋划策，特别是为现代气象事业提供强有力的战略性科技支撑，满足国家经济社会发展需求；二是气象科技人员要进一步树立团队意识，营造合作、交流氛围，不断培养高水平的人才和形成高水平的研究成果；三是各职能部门要树立良好的服务意识，改进管理方式，创造良好的科研环境，调动一线业务人员和科技人员的积极性。

    座谈会上，中国气象局人事司、科技与气候变化司分别汇报了2011年人才建设、科技创新工作情况和2012年的工作思路。与会院士、专家针对气象科技和人才工作畅所欲言，对气象科技创新体系和气象人才体系建设提出了建设性的意见与建议。（谢忠军）