1月4日，江南平台入口 南水北调办召开2011年度办管干部考核动员大会。江南平台入口 南水北调办党组书记、主任鄂竟平主持会议并讲话。江南平台入口 南水北调办党组成员、副主任张野、蒋旭光出席会议。

    鄂竟平在讲话中指出，按照中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，江南平台入口 南水北调办结合实际情况，首次对办管干部采用指标体系的形式进行年度考核，是干部考核评价方式方法的改革和尝试。他强调，考核目的是全面客观地了解干部的品德、能力和实绩，科学、合理地考核、使用干部，形成良性的干部管理机制。要通过考核，奖优罚劣，促使干部加强学习，加强党性锤炼，进而形成积极进取的工作氛围，团结一心、全心全力建好南水北调工程。

    鄂竟平强调指出，办党组对考核工作高度重视，把干部考核作为一项重要工作来抓，不折不扣地执行考核办法，有始有终地兑现考核结果。

    鄂竟平对考核工作提出三项要求。第一，被考核的办管干部要认真对待。通过认真梳理年度工作，如实做好工作总结。加强工作沟通和交流。各司、各单位主要负责同志要组织好本单位考核工作。第二，全体干部要提高思想认识，认真对待打分投票，不随意打分，更不能恶意打分。第三，人事部门组织好考核工作，深入了解情况，研究解决问题。同时认真总结考核工作的经验和教训，为明年考核工作奠定基础。

    江南平台入口 南水北调办总工程师沈凤生、总经济师张力威，办机关全体公务员，直属各单位、中线建管局领导班子成员参加会议。