陕西省公务员职业道德培训调研工作近日在延安、铜川、西安等地广泛开展。调研工作组由陕西省公务员局副局长刘景民，陕西省行政学院党委书记、常务副院长欧阳克刚等有关领导组成。

    为全面加强行政机关公务员队伍建设，国家人力资源和社会保障部、国家公务员局日前联合制定了《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》。10月17日，《公务员职业道德培训大纲》印发到各省。《培训大纲》提出，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，大力加强公务员职业道德培训，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。培训对象包括全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。大纲提出，将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，培训时间不少于6学时。为了贯彻落实国家该重要文件精神，陕西省迅速组织有关部门深入开展全省公务员职业道德培训调研工作。

    在调研座谈中，欧阳克刚提出，公务员职业道德状况的优劣，将直接影响政府职能的发挥。加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。延安大学校长崔智林、西安市社科院副院长李骊明等认为，公务员制度在我国的实施，有力地推动了我国的行政改革和政府现代化建设。同时，随着公务员制度的深入发展，与其相关的问题也逐步显现出来，其中公务员职业道德建设的缺失越来越受到关注。座谈中，与会者提出，当前，陕西省公务员队伍中不同程度地存在着缺乏公仆意识，责任意识淡薄，浮夸和弄虚作假之风，贪污腐败屡禁不止等现象。因此，对公务员进行职业道德培训既必要又意义重大，建议培训形成长效机制，加强考核，务求实效，确保公务员职业道德有大的改善和提升。

    陕西省公务员局副局长刘景民指出，陕西省拥有20万人公务员队伍，作为国家的行政主体在管理公共事务中代表着政府的形象，有着特殊的导向作用。公务员职业道德培训要创新培训方式方法，要注重理论联系实际，积极推行案例教学、现场教学等有效方式，使公务员职业道德培训更具吸引力、感染力，更具针对性、实效性。

    据悉，作为一项战略任务，陕西省公务员职业道德培训调研工作将进一步深化，结合省情的培训方案即将出台，培训工作将在未来几年大规模持久开展。（记者 魏伟）