“通过职业培训实现技能提升并取得职业资格证书的技能劳动者增加175万人；集中培养重点产业急需短缺拔尖技能人才1万人……”在辽宁省政府11月1日公布的 《关于加强职业培训促进就业的实施意见》中，提出了“十二五”期间完善职业培训制度的新目标。

    为实现这些目标，辽宁省将继续实行培训对象普惠化。职业培训的质量将与培训补贴拨付挂钩。培训合格后参加职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书 （未颁布国家职业标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书）的劳动者，6个月内实现就业的，辽宁省将按职业培训补贴标准的100%给予补贴。 6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按60%给予补贴。

    按照《意见》部署，“十二五”期间，辽宁省将建立100个省级企业技能大师工作站，培养认定1000个企业关键技能岗位的首席技师，集中培养1万名技师或高级技师。《意见》要求，企业应当在技师数量达到规定要求的主要工种和关键岗位上聘任首席技师。首席技师通过省级人力资源社会保障部门评审的，可与高级职称专业技术人员同等对待。