进万家企业，访万名职工，解万家困难。年初以来，湖北省工会组织启动“进万家企业”活动，掀起一场规模空前的工会与职工“连心之旅”。截至目前，全省共有13640名工会干部深入到22639家企业开展大走访、大宣传、大调研、大帮扶和大维权。

    只要有企业和职工的地方，就有工会干部的足迹。在“进万家企业”活动中，湖北省各级工会组织抓住职工反映强烈的问题，开展职工民情大调研，共形成调研报告340份，向党委、政府及有关部门提出建议700多条。“连心之旅”中，全省工会组织抓住就业创业、大病医疗、子女上学等重点难点问题，尽可能多地为职工解决实际困难。宜昌市总工会推出“三峡卡·职工互助服务卡”，年内发放5万个；荆州市总工会筹集20多万元，为300名职工开展健康体检，为200名一线劳模发放体检卡，并为职工自主创业提供小额借款150万元。

    省总工会为全省县级工会帮扶中心配置工作用车，积极争取将工会帮扶中心纳入全省信息化和电子政务网络建设，筹备建立湖北工友送温暖基金会，大力推进“四位一体”帮扶中心规范化建设。据统计，全省工会组织共投入资金、物资共计789万元，为职工群众办实事7536件，入户慰问困难劳模和困难职工18951人，发放慰问金585万元。

    维权是工会组织的基本职责，“连心之旅”形成了大走访、大维权的强大声势，推动了工会维权工作的大突破。

    武汉市总工会在全市餐饮行业推行工资集体协商，签订了全国首份特大城市餐饮行业工资集体协议，覆盖企业5万多家，惠及职工40多万人；十堰市总工会与外省9个市的总工会签订农民工维权合作协议，搭建了输出地与输入地对接联动的维权网；襄阳市总工会集中调处了19件社会影响较大的侵权个案，为职工讨回拖欠工资及伤残抚恤金、赔偿金等73万元；黄石、咸宁等地工会联合有关部门开展劳动用工专项检查，形成了维权工作合力。

    各级工会组织还采取现场调解、协商调解、对话调解等方式，把劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态，共计调处劳动争议1515件，排查劳动关系隐患2829项。（通讯员王华虎、颜立琼）