针对节后福建省部分企业尤其是沿海地区部分企业出现用工短缺现象，省政府12日下发紧急通知，要求各地各部门积极行动打出组合拳，加强企业用工公共服务，采取有效措施，缓解当前企业“招工难”。

    省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，福建缓解用工难一大亮点就是建立12580海西求职平台，农民工只需拨打电话12580，就可实现足不出户免费求职，让农民工花最少精力、用最短时间找到合适的工作。目前，12580求职平台资源库拥有岗位数量超过4万个，提供就业机会超过100万个。

    同时，福建将采取多项举措为企业和求职者搭建劳动力供求对接平台。各地近期将积极组织“春风行动”，对节后进城求职的农民工通过免费发放“春风卡”、组织招聘会等方式，把优质岗位信息直接送进村送到人，送到车站和码头，送到务工人员聚集地和招聘现场，帮助劳动者与企业实现供需见面。另外，继续深入推进“十万岗位送基层”活动，通过基层劳动保障工作平台将岗位宣传册发放到本省城乡劳动者和社区失业人员手中。

    据预测，今年全省用工需求量将比往年有所提高，节后“招工难”形势更为严峻。“一些企业用工稳定性差、流失率高是造成用工短缺的主要原因，改善企业用工环境是提高员工返岗率、缓解用工难的关键。”省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，为了帮助企业招得进、更留得住员工，今年起，福建将加强企业诚信建设，提高企业对劳动者的凝聚力，从根本上增强我省企业对省内外劳动者的吸引力。

    日前，省人力资源和社会保障厅、经贸委、教育厅、财政厅等8部门已联合下发《关于进一步做好企业用工服务工作的意见》，出台10项举措帮助缓解企业用工需求与劳动力供给结构失衡状况，包括对信用度高、用工规范、职工队伍稳定的企业，在推荐人员、提供服务方面给予优先安排；积极为外来务工人员提供子女就学、廉租住房等相关公共服务。

    另外，福建还将加快全省公共就业服务信息化建设，推动尽快建立“省际用工求职信息交流平台”，实现全省企业用工信息实时跨省份发布的长效机制；全面落实各项积极的促进就业政策，确保职业介绍、职业培训、社会保险、职业技能鉴定补贴等一系列就业补贴政策落实到位；大力加强职业培训，健全企业工资正常增长机制和支付保障机制，规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益。（记者 潘园园）