18日从黑龙江省政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，黑龙江省将在黑龙江省范围内大力开发公共服务、便民利民服务等适合残疾人就业的公益性岗位，力争到2011年3月底前分两期安置8600名左右符合条件的残疾人员实现稳定就业。

    六类岗位因人设岗

    黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长、首席新闻发言人黄迎新在发布会上介绍说，此次助残就业爱心工程提供的公益性岗位，由各级人力资源社会保障部门和残联组织共同负责开发，按照“因人设岗”的原则进行岗位设置，共有六类岗位：各级残联、残疾人劳动就业服务管理机构工作人员；街道、社区残联专干、残疾人专职委员岗位。机关事业单位定编以外的工勤服务岗位，包括后勤保障、保洁、保绿、设施设备维护及学校的公寓、图书室、实验室管理员等岗位。依托人力资源和社会保障部门建立的就业援助指导中心，设立12333电话咨询服务系统所需的话务员、记录员岗位。基层劳动就业和社会保障平台基础台账信息登记表录入人员岗位。基层人力资源和社会保障管理类、基层农业服务类、基层医疗卫生类、基层文化科技服务类、基层法律服务类、基层民政(托老托幼)助残服务类、基层市政管理类、基层公共环境和设施管理维护类等适合残疾人就业的公益性岗位。特殊残疾人根据其实际情况开发公益性岗位。

    签订劳动合同3年期满可续签

    此次助残就业爱心工程第一期将于11月30日前安排4300人就业；第二期从2010年12月1日起到2011年3月31日再安排4300人就业。

    凡户籍在黑龙江省行政区域内，持有城镇户口和第二代《中华人民共和国残疾人证》，女性年龄在45周岁、男性55周岁以下，有就业能力和就业愿望的残疾人都可以由本人填写《黑龙江省残疾人公益岗位申请审批表》报同级人力资源和社会保障(劳动和社会保障)部门审批，按程序申请岗位。各县(市、区)人力资源和社会保障(劳动和社会保障)部门根据岗位设置情况，审核确定安置人员，并对其进行岗前培训。

    安置人员的用工管理，实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位与安置人员签订3年期限的劳动合同，劳动合同期满后，按照国家和省的相关政策规定执行。在国家资金支持不减的情况下，根据工作需要和本人意愿及工作表现可续签劳动合同。

    “助残就业爱心工程”对残疾人公益性岗位安置人员提供岗位补贴和社会保险补贴。黑龙江省人均待遇水平约800元左右，地区间有所差异，但不低于当地最低月工资标准。社会保险补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的单位应缴纳部分，个人应缴费部分由个人负担。缴费基数按国家和省有关政策执行。

    截至目前，黑龙江省有劳动能力的残疾人48万人(城镇19.5万人，农村28.5万人)中，已实现就业的有37.3万人(城镇14万人，农村23.3万人)，就业率达77%。启动助残就业爱心工程后，黑龙江省有就业能力的残疾人就业率将提高近15个百分点，向实现充分就业的目标迈进了一大步。