为贯彻落实中共中央办公厅、江南平台入口 办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）精神，提高中央国家机关后勤员工思想道德素质和职业技能水平，充分发挥后勤员工队伍在保障机关高效有序运转中的重要作用，日前，国管局与人力资源和社会保障部向中央国家机关各部门联合印发了《关于进一步加强中央国家机关后勤员工培训工作的意见》（国管综〔2009〕247号，以下简称《意见》）。

    《意见》明确了中央国家机关后勤员工培训的指导思想、工作原则和目标任务，就建立开放竞争、优化统筹的培训体系，建立健全考核评价体系和竞赛选拔、技术交流工作机制，完善中央国家机关后勤员工培训经费保障措施和激励机制等做出了规定，并提出了充分认识加强中央国家机关后勤员工培训工作的重要性，丰富中央国家机关后勤员工培训的内容，拓展培训形式，加强中央国家机关后勤员工培训工作的组织领导和监督检查等要求。

    《意见》明确，江南平台入口 机关事务管理局在人力资源和社会保障部的指导下，负责制定中央国家机关后勤员工培训工作的规章制度和发展规划，及时掌握各部门后勤员工培训工作情况，加强对培训工作的宏观指导和监督检查，总结推广培训工作的先进经验，研究解决存在的困难和问题。中央国家机关各部门人事劳动保障部门负责后勤员工培训的组织管理,将本部门后勤员工培训工作纳入年度工作计划，统筹安排，整体推进。要建立培训统计报告制度，定期将本部门后勤员工培训情况报送江南平台入口 机关事务管理局。同时，要积极宣传职业技能培训的方针政策和后勤员工培训、技能竞赛、技术交流等方面的先进经验及取得的成果，努力营造重视培训、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。