4月24日，吉林省公务员管理暨市县政府绩效评估工作会议在长春召开。这是省公务员局成立后召开的第一次全省公务员管理工作会议。会议总结回顾了公务员法实施3年来全省公务员管理工作，研究部署了2009年公务员管理各项工作任务。副省长金振吉出席会议并讲话。

    金振吉指出，要正确认识、准确把握新组建的公务员管理部门的职能定位，从而增强做好公务员管理工作的责任感和使命感。要充分认识到，公务员管理部门是公务员队伍的重要管理者，承担着管理和建设高素质公务员队伍的重要责任；是促进政府职能转变的重要推动者，承担着建设“法治型、服务型、效能型、责任型”政府的重要责任；是构建政府运行机制的重要建设者，承担着通过有效决策、运行、监督三位一体的工作机制推动政府工作的重要责任。要科学认识新形势给公务员管理工作所提出的新课题、新要求，进一步明确公务员管理工作的总方向和工作重点。要加强公务员局的班子和队伍建设，为履行公务员管理职责提供重要的组织保障。

    会上，国家行政学院薄贵利教授就政府绩效评估工作作了专题辅导报告。松原市、舒兰市、白山市八道江区作绩效评估试点工作经验介绍。会议还印发了《吉林省市（州）、县（市、区）政府绩效评估工作指导意见》。《意见》指出，省政府从2009年开始，在全省各级政府开展绩效评估工作，实施市（州）政府对县（市、区）政府、县（市、区）政府对乡镇（街道）政府的绩效评估工作。

    全省各市（州）、县（市、区）政府分管人事工作的负责同志和人事局长以及省直有关部门人事（干部）处长参加了会议。（记者 孙春艳）