3月3日，广西壮族自治区公开招聘领导人才工作领导小组办公室在南宁举行新闻发布会，公布了广西面向海内外公开招聘50名高校、企业领导人才的消息。此举是自治区党委为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，推动广西科学发展、和谐发展、跨越发展而做出的决定。

    这次公开招聘的职位中，包括高校副厅级领导20名，高校正处级领导10名，自治区直属企业高级经营管理者职位20个。这是继广西去年面向全国公开选拔48名厅、处级领导人才后，又一次大规模公开招聘领导人才。这次公开招聘领导人才，有几个鲜明特点：一是规模大、层次高。在广西近年公开选拔领导干部工作中，这次是拿出自治区党委管理的领导职位数量最多；二是突出了专业人才的公开招聘。这次公开招聘，高校重点选拔教学、科研和学科建设高层次人才，企业主要招聘熟悉现代企业经营管理方式、财务管理、资本运作、法律等方面的高层次管理人才；三是招聘范围广。此次公开招聘突破了地域限制，既面向广西区内招聘，也面向全国招聘，还面向海外招聘。同时突破了身份限制，既面向各级党政机关、人民团体招聘，也面向事业单位、科研院所、大专院校招聘，还面向国有企业和非公有制企业招聘；四是更加注重以人为本。报名可以采取现场报名，也可以采取信函、传真、电子邮件等报名方式，尽量为报考者提供方便。为方便外省特别是海外人员报考，缩短了笔试、面试的间隔时间，两种考试在一周内完成，以减少参考人员往返参试的时间和次数，并为进入面试的海外报考人员报销路费，减轻他们的开支。

    根据这次公开招聘工作方案的安排，公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、办理任职手续等8个程序进行。报名时间为2009年3月2日至4月10日，笔试和面试均在今年4月下旬进行，整个选拔工作7月中旬结束。

    新闻发布会上，自治区公选办领导还回答了记者提出的问题。（记者/陈坤 实习生/盘永娜）